爲(wèi)什麽要加入我(wǒ)們？
在過去的 10 年(nián)裏，我們(men)由(yóu)最初(chū)的地區性公司(sī)飛速(sù)成長爲年(nián)銷售額逾千萬(wàn)，銷售服(fú)務(wù)機構分布(bù)國内的北(běi)京(jīng)、上(shàng)海、廣(guǎng)州、南(nán)京、杭州(zhōu)、福州、合 肥、濟南、武(wǔ)漢、成(chéng)都、鄭州(zhōu)、蘭州、沈(shěn)陽、哈(hā)爾(ěr)濱等大中型(xíng)城市,成爲(wèi)電子測(cè)量行業的中(zhōng)堅力(lì)量。
科(kē)泰人才(cái)觀(guān)念
“以(yǐ)人爲(wèi)本”是科泰(tài)電(diàn)子企業(yè)文化(huà)的出發點。公司(sī)充分(fèn)尊(zūn)重(zhòng)人才(cái)的價(jià)值并(bìng)深信(xìn)良好的人員素(sù)質是公司持續(xù)發展的源(yuán)泉(quán)。在(zài)努力挖(wā)掘人才(cái)潛力，讓其(qí)發揮特長(zhǎng)的同時也要求全體員工以誠實敬業的端正(zhèng)态(tài)度來完(wán)成本職(zhí)工作。
科(kē)泰價(jià)值(zhí)觀念
在(zài)符合企業利益(yì)的前提(tí)下，公司(sī)高度重視(shì)員工的個人利(lì)益。盡最大(dà)努力實現(xiàn)雙赢的局(jú)面。
科泰人事(shì)政策(cè)
公司員工不(bú)論來源，不論職(zhí)位，平(píng)等相待，共(gòng)同對公司負責，事務(wù)分配一視(shì)同仁(rén)。公司堅持因事(shì)設職、設崗，按職崗要(yào)求用人；人員能升能降，能(néng)進能(néng)出。做(zuò)到人(rén)盡其才。
在科泰(tài)電子，我(wǒ)們身體力行，争取最佳表現，緻力爲客(kè)戶提(tí)供超越理(lǐ)想的成果。
我們欣賞(shǎng)才(cái)智(zhì)、能力(lì)、堅毅、好學，堅信(xìn)務實(shí)。
我們相信(xìn)，如今的世界紛(fēn)繁多變，無形中(zhōng)爲我(wǒ)們提供了衆多的機會，這(zhè)是個動力(lì)無限(xiàn)的年代。
我們(men)整裝待(dài)發(fā)，随時迎接挑(tiāo)戰(zhàn)！
